Développez les compétences de vos collaborateurs avec le module formation
Skeely - Outil de gestion d'entretien annuel
Avec Skeely, vous avez désormais la possibilité de mettre en place un plan de gestion des compétences pour vos salariés grâce au module formation et réussir les objectifs de l’entreprise.
Simplifiez l’accès à la formation pour vos collaborateurs
Skeely vous permet d’accompagner vos collaborateurs vers les formations les plus adéquates. Avec l’entretien d’évaluation, vous pourrez connaitre les souhaits de formations de vos salariés.
Développez le niveau de compétences de vos collaborateurs
Gérez les besoins de formations de vos équipes
Utilisez une interface de formation simple et adaptée à vos besoins
Ils nous font confiance pour la gestion de leurs formations
Identifiez les besoins de formations grâce à vos entretiens annuels
L’entretien annuel est une arme redoutable pour votre stratégie GPEC/GEPP. Il vous permet de récupérer des informations importantes comme les différents souhaits de formations professionnelles de vos collaborateurs.
Intégrez des blocs de formations dans vos trames d’entretien professionnel
Analysez vos résultats d’entretiens pour connaitre les différents besoins
Mettez en place des actions pour améliorer la performance de votre entreprise
Centralisez et priorisez vos demandes de formations
La mise en place d’un plan de formation commence toujours par une centralisation des données. Avec Skeely vous aurez accès à un module dédié à la formation permettant de prioriser les demandes.
Centralisez l’ensemble de vos demandes de formations
Priorisez les souhaits de vos différents salariés
Suivez votre plan de formation grâce à un espace dédié
Avis client
Skeely nous a apporté un gain de temps très précieux ainsi qu'une meilleure traçabilité. Nous n'avons plus à aller rechercher les entretiens des années précédentes de nos collaborateurs.
Skeely permet aux salariés de mieux préparer les entretiens. [...]
Sophie Lechenet
Responsable Développement RH chez Cpage
Développez les feedbacks pour vos collaborateurs
Pour développer un plan de formation efficace, il est très important de développer la culture du feedback pour vos collaborateurs.
Réalisez des retours sur les demandes à vos collaborateurs
Faites le point sur les formations passées lors de l’entretien annuel
Proposez des listes de formations grâce à Skeely
