Nouvelle loi sur les entretiens en 2026 : Découvrez notre trame d'entretien de parcours pro !
L’outil de gestion d’entretien annuel Skeely permet aux entreprises de piloter l’ensemble de leurs équipes tout en favorisant l’engagement des collaborateurs.
Atteignez le 100% de campagnes réalisées et boostez vos managers !
Logiciel de gestion des entretiens et GPEC – Skeely
Digitalisez l'ensemble de votre processus d'évaluation
Skeely gère automatiquement la création, le démarrage et le suivi de vos campagnes d’entretien. Créez vos modèles de trames et lancez-vous dans vos campagnes d’entretiens.
Mise en place de votre stratégie GPEC
Pilotez les compétences au sein de votre entreprise avec le module GPEC. Vous aurez accès à 4 grands modules, permettant de booster la performance de vos équipes.
Développez les compétences avec le module formation
Identifiez les compétences de vos collaborateurs grâce aux entretiens d’évaluation et mettez en place votre plan de formation en fonction de ces résultats.
Un module statistiques pour aller plus loin dans votre analyse
Le module statistiques et KPI vous permet de pousser l’analyse de vos entretiens et de mettre en place votre GPEC-GEPP.
Sécurité et RGPD
Vos données sont stockées en toute sécurité sur des serveurs basés en France. Skeely respecte les données que vous nous confiez, en suivant les normes RGPD.
Une équipe d'experts à votre écoute
Nos experts vous accompagnent dans la mise en place de votre compte, l’analyse de vos campagnes d’évaluation et vous procurer des conseils RH.
Réforme 2026 – Entretien de parcours professionnel
Loi du 24 octobre 2025
L’entretien professionnel devient l’entretien de parcours professionnel : nouveau calendrier, nouvelles échéances. Skeely planifie chaque entretien, relance vos managers et garde l’historique de chaque salarié, prêt pour l’état des lieux.
1ère
année
Dans l’année qui suit l’embauche, avec une information du salarié dès son arrivée.
4
ans
Renouvelé tous les 4 ans, au lieu de tous les 2 ans.
8
ans
Il vérifie les entretiens réalisés et les formations suivies sur la période.
Historique centralisé dans Skeely
3 000 €
Versé sur le CPF du salarié en cas de manquement, dans les entreprises d’au moins 50 salariés.
Pilotez l’ensemble de vos campagnes d’entretiens, de la création de votre trame jusqu’à la mise en place de votre stratégie GPEC. Tirez profit de vos campagnes pour mettre en place différentes actions
Créez vos propres trames d’entretien professionnel, annuel, mensuel, bilan à 6 ans… Tout est personnalisable en fonction de vos besoins et du profil du collaborateur évaluer.
Evaluez la performance en animant l’entretien annuel de votre collaborateur
Soyez proactifs ! Pilotez votre stratégie GPEC en utilisant les fruits de vos entretiens professionnels !
Mettez en place un suivi collaboratif et engagez vos collaborateurs ! Utilisez les entretiens d'évaluations comme des moments à part pour renforcer la relation collaborateur-manager.
Créez vos propres rapports personnalisés et alimentez votre stratégie GPEC avec cette data ! Mettez en place une stratégie efficace pour bien développer les compétences de vos collaborateurs au sein de votre entreprise.
Skeely vous propose 4 outils importants pour développer la gestion des compétences. Cartographie des compétences, pyramide des âges, suivi du turn-over ou encore la fiche métier-emploi, sont des prérogatives majeures pour développer sa stratégie GPEC.
Des mises à jour régulières
Skeely s’adapte à vos besoins et suit les tendances RH. Des mises à jour ont lieu régulièrement sur l’outil pour vous apporter de nouvelles fonctionnalités.
Compatible téléphone et tablette
Vos collaborateurs n’ont pas de PC ou d’adresse email ? La flexibilité de Skeely vous permet de réaliser des campagnes d’évaluations sur téléphone ou tablette.
Simplicité d'utilisation
Avec Skeely, programmer ou conduire un entretien ne demande que quelques minutes. L’interface a été conçue pour permettre à chaque collaborateur de réaliser et télécharger ses entretiens en toute simplicité.
Nos expertes vous accompagnent dans le lancement de vos campagnes mais également dans l'intégration de votre base de donnée.
Notre équipe s'efforce de répondre dans les meilleurs délais à toutes vos questions sur vos campagnes d'entretiens d'évaluations.
Vidéos de démonstration, webinaires mensuels, formations dédiées aux managers ou articles pratiques : nos expertes déploient chaque ressource possible pour vous rendre la vie plus simple !
C’est un outil qui digitalise la préparation, la conduite et le suivi de vos campagnes d’entretiens : trames, convocations, relances, signature et analyse des résultats. Skeely y ajoute la formation et la gestion des compétences (GEPP), dans une seule plateforme.
Oui. Vous créez vos trames d’entretien de parcours professionnel, planifiez les échéances et retrouvez l’historique de chaque salarié au moment de l’état des lieux. Une trame gratuite est disponible pour démarrer.
Oui. Les entretiens se font sur téléphone et tablette, y compris pour les collaborateurs qui n’ont ni PC ni adresse email.
Les données sont stockées sur des serveurs basés en France, dans le respect du RGPD.
Une experte attitrée vous accompagne dès le paramétrage : import des collaborateurs, création des trames, lancement de la première campagne, puis analyse des résultats.
Le tarif dépend des modules choisis. Consultez notre page Tarifs ou demandez une démo pour un devis adapté.
Développez les compétences de vos collaborateurs avec Skeely
